Jeder Ausländer, der in Thailand arbeitet, egal ob er ein Gehalt bezieht oder nicht, sollte eine gültige Arbeitserlaubnis besitzen. Es gibt einige Ausnahmen von dieser Regel, aber diese sind selten. Wenn Sie in einem anderen Land leben und aus beruflichen Gründen nach Thailand umziehen möchten, müssen Sie zunächst eine Arbeitserlaubnis gemäß thailändischem Recht einholen. Nachdem Sie die Erlaubnis erhalten haben, können Sie als Fachkraft und sogar als Arbeitgeber arbeiten. Abgesehen davon können Sie mit der Arbeitserlaubnis auch die reiche Kultur und die makellosen Sehenswürdigkeiten Thailands genießen, ohne ein weiteres thailändisches Visum zu benötigen.
Arbeiten ohne Arbeitserlaubnis ist illegal.
Es gibt zwar Ausländer, die ohne die erforderliche Arbeitserlaubnis in Thailand arbeiten, aber diese Praxis wird überhaupt nicht gefördert. Dies ist eine schwerwiegende illegale Praxis, und diejenigen, die auf diese Weise arbeiten, können kein Arbeitsrecht geltend machen, wenn ihr Arbeitgeber es ihnen nicht gewährt. Darüber hinaus herrscht bei den Personen ständig die Angst, von der Polizei erwischt zu werden, weil sie ohne Arbeitserlaubnis illegal in Thailand arbeiten. Wenn eine Person dabei erwischt wird, ohne thailändische Arbeitserlaubnis zu arbeiten, wird sie bestraft und muss möglicherweise 60.000 Baht zahlen oder mit drei Jahren Gefängnis oder beidem rechnen. So erhalten Sie eine thailändische Arbeitserlaubnis.
Eine thailändische Arbeitserlaubnis sichert die Rechte der Arbeitnehmer.
Wenn Sie Ihre Rechte und Privilegien als Arbeitnehmer in Thailand ausüben möchten oder nicht von Ihrem Arbeitgeber ausgebeutet werden möchten, ist es sehr wichtig, die Dinge richtig zu machen, und zwar indem Sie eine thailändische Arbeitserlaubnis einholen. Sie müssen sich selbst absichern oder sich von Ihrem Arbeitgeber absichern lassen, indem Sie eine Arbeitserlaubnis für die Arbeit in Thailand einholen.
Bedeutung des Nichteinwanderungsvisums
Um eine thailändische Arbeitserlaubnis zu erhalten, benötigen Sie zunächst ein Nichteinwanderungsvisum. Sie können keine Arbeitserlaubnis beantragen, wenn Sie dieses Visum nicht besitzen. Nicht nur, um Ihre Arbeitserlaubnis zu beantragen, sondern Sie sollten dieses Visum bereits vor Ihrer Ankunft in Thailand haben. Es kann sein, dass Sie als Tourist nach Thailand gekommen sind und ein Touristenvisum besitzen. Jetzt haben Sie eine gute Beschäftigungsmöglichkeit und dafür benötigen Sie ein Nichteinwanderungsvisum. Es ist möglich, das Touristenvisum in ein Nichteinwanderungsvisum umzuwandeln und dann eine thailändische Arbeitserlaubnis zu beantragen. Der Vorgang dauert einige Monate.
Unterstützung einer effizienten Anwaltskanzlei
Was auch immer der Fall sein mag, wenn Sie in Thailand arbeiten oder ein Geschäft eröffnen möchten, müssen Sie eine Arbeitserlaubnis einholen. Um alle Formalitäten bezüglich der Erteilung einer Arbeitserlaubnis in Thailand zu erfahren und zu erfüllen, wenden Sie sich am besten an eine Anwaltskanzlei. Wir sind eine etablierte Anwaltskanzlei in Thailand und mit vielen erfahrenen Anwälten in Thailand verbunden. Mit der Hilfe dieser thailändischen Anwälte können wir Ihnen dabei helfen, die Schritte zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis auf reibungslose Weise zu unternehmen.
Arbeitserlaubnisse sind komplex und erfordern normalerweise eine lange Liste von Dokumenten. Die meisten Arbeitsämter in Thailand verlangen 4 thailändische Arbeitnehmer pro Ausländer. Ihr Arbeitgeber muss Ihre Arbeitserlaubnisanträge sponsern und Sie müssen sich an das Arbeitsamt der Provinz wenden, in der Sie arbeiten werden.
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